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2018年09月01日産前産後休業や育児休業の期間中の手続き

Ｑ．もうすぐ産前休業に入る従業員がおり、引き続き子どもが1歳になるまで育児休業を取る予定です。休業の期間が長くなりますが、社会保険手続の漏れなどがないよう、準備をしています。産前産後休業や育児休業の期間中に、従業員とどのようなやり取りをすればよいのでしょうか。

2018年05月01日マイカー通勤時の事故について

Ｑ．当社の従業員の多くはマイカーで通勤をしていますが、職員が通勤途中で事故を起こした際、具体的に考えられる会社のリスクとその対策について教えてください。

2018年03月01日採用した社員の解雇について

Ｑ．ある社員を採用して1 ヶ月が経ちますが、仕事ができないなど、お客様や他の社員に迷惑がかかり始めてしまっています。入社間もなく、まだ試用期間中のため、すぐに辞めてもらうことは可能でしょうか？

2017年12月01日従業員の副業について

Ｑ． ある従業員から、夜間に自宅近くのコンビニエンスストアでアルバイトをしたいと申し出がありました。

2017年10月01日産休中および育休中の社会保険の取扱い

Ｑ． 女性職員の一人が妊娠し、産前産後休業（以下、「産休」）および育児休業（以下、「育休」）を取得した上で復帰する予定をしています。これらの休業中は、給与が支給されないため、社会保険料の負担はどうなるのかと心配しています。

2017年07月01日自主勉強会への参加

Ｑ．業務終了後に従業員が自主的に集まって勉強会を行うことがあります。今回、勉強会への参加を管理職が強く呼びかけたところ、時間外手当の支払いを求める声が上がりました。自主的な勉強会に対して、時間外手当の支払いは必要なのでしょうか？

2017年05月01日持病の有無について

Ｑ．採用面接時に、応募者に対して持病の有無について確認したいと思いますが問題ないでしょうか？

2017年03月01日突然出勤しなくなった社員

Ｑ．突然出勤しなくなった社員･･･自宅に赴いても居留守を使っているような･･･どのように対処すればよいでしょうか？

2013年11月15日「退職金規程」「労働条件引き下げ」

今回は、「退職金規程」「労働条件引き下げ」についてのQ&Aです。

2013年10月15日就業規則について

「人」の管理をしていく上で身近にある様々なケースを毎回取り上げ、どのように対応すべきか、Ｑ＆Ａ方式でポイントを解説していきたいと思います。
第1回目は、就業規則についてのＱ＆Ａです。