リスク対策（リスクマネージメント）
経営には様々なリスクに直面します。その時、事業や社員・家族を守るために、もしものための保険等に加入し、保障を確保しておく必要があります。
マスエージェントの強み
リスクマネージメントの専門スタッフが対応いたします
必要な保障金額、保障期間の設定、また使うべき保険の種類や法律など、リスクマネージメントには非常に専門性の高い知識が必要とされます。
当社では、リスクマネージメントを扱うグループ会社の株式会社スリー・エルで専門スタッフ３名が常駐。お客様それぞれに最適なプランをご提案します。
お客様の立場に立った提案を行います
当社では、会計事務所という立場から、お客様の立場に立った提案を行います。株式会社スリー・エルでは、生命保険会社16社、損害保険会社12社の商品を取り扱っており、よりお客様のニーズに沿った商品を提案できる体制を整えています。
お客様にわかりやすく説明いたします
保険商品といえば、とかく専門用語が多く、商品内容も複雑でわかりにくい、という印象をお持ちの方も多いと思います。
当社では、専用の提案書やツールを使い、お客様に良くご理解・ご納得頂けるようわかりやすく説明いたします。
ご不明な点などございましたら何なりとお尋ね下さい。
業務内容
経営者の皆様・・・会社でサポート
役員退職金対策・・・長期平準定期保険・逓増定期保険・終身保険
役員の退職慰労金、弔慰金には従業員のような法的保護はありません。期待する退職慰労金を、経済の好不況、業績の良否に関係なく、確実に受け取るためにはそのための計画が必要です。
だからこそ、役員退職金対策が必要です。
事業保障対策・・・定期保険・収入保障保険
経営者に万一のことがあった場合、取引先や債権者は、負債や運転資金の早期返済を迫ってくる可能性があります。
安定した事業活動のために、事業保障対策が必要です。
事業承継対策・・・終身保険
経営者に万一のことがあった場合、後継者は高額な相続税の支払いを迫られ、納税資金確保のために自社株・事業用資産を売却せざるを得なくなる場合があります。
事業承継をスムーズに行うために、事業承継対策が必要です。
福利厚生対策・・・がん保険
従業員に安心して働いてもらう環境作りのため、福利厚生制度の整備はとても大切です。見舞金の準備、弔慰金や退職金の財源としてご活用いただけます。
退職金対策・・・養老保険・確定拠出年金（日本版401k）企業版
企業の発展に大きく寄与してくれた従業員の老後を、より豊かなものにするためにも、退職金の確保は不可欠です。
弔慰金の準備・・・総合福祉団体定期保険
従業員に対しても、これまでの功績に応える確かなカタチとして、また、ご家族の先行きを安定させるためにも弔慰金の準備が必要です。
役員・従業員の皆様・・・個人でサポート
遺族保障対策・・・各種個人保険
万一のことがあったとき、会社からの弔慰金だけでは、残されたご家族の長期間にわたる暮らしを守ることはできません。
個人としても、遺族のための確かな保障の確保が必要です。
相続対策・・・終身保険・個人年金保険
相続について考えておくポイントは３つ。「円満な遺産分割」「納税資金の確保」「相続財産の評価」です。
いつ起こるか分からない相続だからこそ準備が必要です。
